Puede pensar en las lesiones laborales como algo que solo ocurre en los sitios de construcción. La verdad es que cualquiera puede resultar herido en el trabajo, sin importar cómo se gane la vida. Si sufre una lesión en el trabajo, generalmente puede recurrir a la compensación laboral para obtener beneficios mientras se recupera.
Aunque el proceso parece sencillo, puede que necesite hablar con un abogado de lesiones personales en Las Vegas de H&P Law para asegurarse de que su reclamo no sea rechazado. A las compañías de seguros no les gusta pagar reclamos completos, y puede beneficiarse de programar una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral en Las Vegas hoy mismo.
Compensación por Lesiones Laborales
En la mayoría de las situaciones, los empleadores en Nevada están obligados a comprar seguro de compensación laboral para cubrir a quienes resultan heridos en el trabajo. Para ser elegible para beneficios completos cuando está cubierto, debe ser un empleado y no un contratista independiente, y debe estar en horario laboral cuando ocurre la lesión. La compensación laboral es una cobertura “sin culpa”, lo que significa que puede obtener beneficios sin probar quién causó su lesión.
Según la ley de Nevada, los contratistas independientes no tienen derecho a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, que la entidad empleadora le haga llenar un formulario 1099 no significa que sea un contratista independiente. Algunas empresas intentan reducir su carga de seguro clasificando erróneamente a empleados reales como contratistas independientes, algo que un abogado de compensación laboral en Las Vegas puede ayudarle a aclarar.
Si está involucrado en un accidente laboral, tiene derecho a atención médica. Si es una emergencia, puede buscar atención en cualquier sala de emergencias. Si no lo es, debe recibir tratamiento de un proveedor aprobado en el plan de su empleador.
Qué Cubre el Seguro de Compensación Laboral
Aunque la cobertura para lesiones laborales que ocurren a empleados en servicio es automática, también es limitada. Una lesión en el trabajo le da derecho a tratamiento aprobado, parte de los salarios perdidos por discapacidad relacionada con la lesión y rehabilitación vocacional. Le recomendamos buscar orientación de un abogado de compensación laboral de H&P Law en Las Vegas para manejar las pérdidas que tenga.
Los representantes del seguro de compensación laboral revisan cuidadosamente las solicitudes para evitar reclamos fraudulentos. Solo quieren pagar lo que consideran necesario, lo cual no siempre coincide con lo que su lesión puede requerir. El asegurador puede rechazar ciertos tratamientos, incluso si su médico los recomienda, porque prefieren ahorrar dinero a la compañía de seguros. Un abogado de lesiones laborales puede apelar esas decisiones y asegurarse de que reciba tratamiento bajo la cobertura de seguro que su empleador ha estado pagando.
Además, si está temporalmente incapacitado por su lesión en el trabajo y no puede trabajar por un tiempo, puede recibir hasta 2/3 de sus salarios previos a la lesión laboral. Si está permanentemente incapacitado y no puede regresar a su ocupación elegida, el seguro de compensación laboral puede pagar para que se capacite en una nueva carrera que no requiera el uso de la parte lesionada de su cuerpo. Permita que nuestro abogado de compensación laboral en Las Vegas lo guíe en estos asuntos legales.
Trampas en Lesiones Laborales
El seguro de compensación laboral puede ser complicado. Aunque puede recibir pago por atención médica y parte de los salarios sin presentar una demanda, también puede estar renunciando a derechos importantes al reclamar sus beneficios. Por eso es importante hablar con un abogado de compensación laboral en Las Vegas.
Por ejemplo, si presenta un reclamo de compensación laboral cuando su empleador fue responsable de su lesión laboral por alguna forma de negligencia, legalmente se le prohíbe presentar una demanda contra ellos. Incluso si su abogado de lesiones laborales puede probar que son realmente responsables, usted está limitado porque renunciar al derecho a demandar es parte del acuerdo de compensación laboral. Sin embargo, nuestros abogados de compensación laboral aún pueden ayudarle.
Cuando sea posible, presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por negligencia puede darle la oportunidad de asegurar todos sus gastos médicos con proveedores de su elección. También puede solicitar la compensación completa por sus salarios perdidos en lugar de solo ⅔ cubiertos por la compensación laboral. Finalmente, puede buscar compensación por el dolor y sufrimiento que experimentó, lo cual el seguro proporcionado por el empleador no reembolsará.
¿Quién Causó Su Accidente en el Trabajo?
Al decidir presentar una demanda en lugar de aceptar los beneficios del seguro de compensación laboral, debe considerar quién es responsable de su lesión. Si tuvo alguna parte en el accidente, debe conocer la regla de negligencia comparativa modificada de Nevada, que le permite recuperar daños de un demandado solo si usted es menos responsable que él por la lesión. Si tiene parte de la culpa, puede que no sea la mejor opción demandar.
Sin embargo, si su lesión laboral fue causada por alguien que no sea su empleador, entonces su abogado de compensación laboral puede reclamar beneficios de compensación laboral para usted y también buscar daños completos demostrando negligencia contra la parte responsable. Su abogado de compensación laboral en Las Vegas puede trabajar con usted para entender mejor quién es responsable de sus pérdidas y así ayudarle a buscar el mejor resultado legal.
Programe una Consulta con un Abogado de Compensación Laboral en Las Vegas Ahora
Muchas veces, nuestros clientes simplemente no están seguros si pueden presentar un reclamo por compensación después de una lesión laboral. Si está confundido o solo tiene preguntas, le animamos a contactar a nuestro equipo legal ahora para discutir su caso con nosotros mediante una consulta sin riesgo. Permítanos ayudarle a determinar si puede tener un reclamo que supere lo que la compañía de seguros de compensación laboral está dispuesta a pagar.
En H&P Law, conocemos la negligencia. Podemos educarle sobre cómo la ley se aplica a su situación única para que pueda tomar la mejor decisión para usted y su futuro. Aseguramos que sus derechos estén protegidos y le ayudamos a avanzar con su reclamo. Contáctenos para programar una revisión gratuita de su caso y obtener el apoyo que necesita de nuestro abogado de compensación laboral en Las Vegas hoy mismo.
