Puede pensar que las lesiones en el lugar de trabajo solo ocurren en los sitios de construcción. La verdad es que cualquiera puede resultar herido en el trabajo, sin importar cómo gane su sustento. Si sufre una lesión en el trabajo, generalmente puede recurrir a la compensación laboral para obtener beneficios mientras se recupera.
Aunque el proceso parece sencillo, es posible que necesite hablar con un abogado de lesiones personales en Las Vegas de H&P Law para asegurarse de que su reclamo no sea denegado. A las compañías de seguros no les gusta pagar reclamos completos, y puede beneficiarse de programar una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral en Las Vegas hoy mismo.
Compensación por Lesiones en el Lugar de Trabajo
En la mayoría de las situaciones, los empleadores en Nevada están obligados a comprar un seguro de compensación laboral para cubrir a aquellos que resulten heridos en el trabajo. Para ser elegible para recibir beneficios completos cuando esté cubierto, debe ser un empleado y no un contratista independiente, y debe estar en horario de trabajo cuando ocurra la lesión. La compensación laboral es una cobertura “sin culpa”, lo que significa que puede obtener beneficios sin demostrar quién causó su lesión.
Según la ley de Nevada, los contratistas independientes no tienen derecho a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, el hecho de que la entidad empleadora le haga llenar un formulario 1099 no significa que sea un contratista independiente. Algunas empresas intentarán reducir su carga de seguros clasificando erróneamente a empleados reales como contratistas independientes, algo en lo que un abogado de compensación laboral en Las Vegas puede ayudarlo a descifrar.
Si está involucrado en un accidente en el trabajo, tiene derecho a recibir atención médica. Si es una emergencia, puede buscar atención en cualquier sala de emergencias. Si no lo es, entonces debe recibir tratamiento de un proveedor aprobado en el plan de su empleador.
Lo que Cubre el Seguro de Compensación Laboral
Aunque la cobertura para lesiones en el lugar de trabajo que ocurren a empleados en servicio es automática, también es limitada. Una lesión en el trabajo le da derecho a tratamiento aprobado, salarios perdidos parciales por discapacidad relacionada con la lesión y rehabilitación vocacional. Lo alentamos a buscar orientación de un abogado de compensación laboral de H&P Law en Las Vegas para obtener orientación sobre cómo manejar las pérdidas que tiene.
Los representantes de seguros de compensación laboral revisan cuidadosamente las solicitudes para evitar reclamos fraudulentos. Solo quieren pagar lo que consideran necesario, que no siempre es lo que su lesión puede requerir. El asegurador puede rechazar ciertos tratamientos, incluso si su médico los recomienda, porque prefieren ahorrar dinero a su compañía de seguros. Un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede apelar esas decisiones y asegurarse de que reciba tratamiento bajo la cobertura de seguro que su empleador ha estado pagando.
Además, si está temporalmente discapacitado por su lesión en el trabajo y no puede trabajar por un tiempo, puede recibir hasta 2/3 de su salario anterior a la lesión en el lugar de trabajo. Si está permanentemente discapacitado y no puede regresar a su ocupación elegida, el seguro de compensación laboral puede pagarle para que se capacite en una nueva carrera que no requiera el uso de la parte lesionada de su cuerpo. Permita que nuestro abogado de compensación laboral en Las Vegas lo guíe en estos asuntos legales.
Peligros de las Lesiones en el Lugar de Trabajo
El seguro de compensación laboral puede ser complicado. Si bien puede recibir pago por atención médica y salarios parciales sin presentar una demanda, también puede renunciar a derechos importantes al reclamar sus beneficios. Es por eso que es importante hablar con un abogado de compensación laboral en Las Vegas.
Por ejemplo, si presenta un reclamo de compensación laboral cuando su empleador fue responsable de su lesión en el lugar de trabajo a través de alguna forma de negligencia, está legalmente impedido de presentar una demanda contra ellos. Incluso si su abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede demostrar que son verdaderamente responsables, está limitado ya que renunciar al derecho a demandar es parte del acuerdo de compensación laboral. Sin embargo, nuestros abogados de compensación laboral aún pueden ayudarlo.
Cuando sea posible, presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por negligencia puede darle la oportunidad de asegurar todos sus gastos médicos de proveedores de su elección. También puede solicitar una compensación total por sus salarios perdidos en lugar de solo el ⅔ cubierto por la compensación laboral. Finalmente, puede buscar una compensación por el dolor y sufrimiento que experimentó, que el seguro proporcionado por el empleador no reembolsará.
¿Quién Causó su Accidente en el Trabajo?
Al decidir presentar una demanda por aceptar beneficios del seguro de compensación laboral, debe tener en cuenta quién es responsable de su lesión. Si jugó algún papel en el accidente, debe tener en cuenta la regla de negligencia comparativa modificada de Nevada, que le permite recuperar daños de un demandado solo si es menos responsable que ellos por la lesión. Si tiene parte de la culpa, puede que no sea la mejor opción demandar.
Sin embargo, si su lesión en el lugar de trabajo fue causada por alguien que no sea su empleador, entonces su abogado de compensación laboral puede reclamar beneficios de compensación laboral para usted y también buscar daños completos demostrando negligencia contra la parte culpable. Su abogado de compensación laboral en Las Vegas puede trabajar con usted para comprender mejor quién es responsable de sus pérdidas para que podamos ayudarlo a buscar el mejor resultado legal posible.
Programe una Consulta con un Abogado de Compensación Laboral en Las Vegas Ahora
Muchas veces, nuestros clientes simplemente no están seguros de si pueden presentar un reclamo por compensación después de una lesión en el lugar de trabajo. Si está confundido o simplemente tiene preguntas, lo alentamos a que se ponga en contacto con nuestro equipo legal ahora para discutir su caso con nosotros a través de una consulta sin riesgo. Permítanos ayudarlo a determinar si puede tener un reclamo que supere lo que la compañía de seguros de compensación laboral está dispuesta a pagar.
En H&P Law, conocemos la negligencia. Podemos educarlo sobre cómo se aplica la ley a su situación única para que pueda tomar la mejor decisión para usted y su futuro. Nos aseguramos de que se protejan sus derechos y lo ayudamos a avanzar en su reclamo. Contáctenos para programar una revisión gratuita de su caso para obtener el apoyo que necesita de nuestro abogado de compensación laboral en Las Vegas hoy.
